Lo esegue il tuo team
Prendi il backlog con le priorità, le schede e il punto di partenza, e li esegui con le tue persone.
- Tutto ciò che c'è nel report è tuo
- Nessun altro impegno
AI Roadmap · Diagnosi in 4 settimane
Dove l'IAcrea valore,e in che ordine.
Seguiamo il lavoro reale di ogni area e consegniamo una lista di iniziative con priorità, con chi può costruire ciascuna. Quattro settimane, con date fisse dal kickoff.
4 settimanedal kickoff alla sessione di report
5–6interviste di 45 minuti
3 gruppisubito, dopo, da scartare
01 · Perché partire da qui
Le licenze sono pagate. Il pilota ha funzionato. Tre mesi dopo, nessuno sa chi le usa.
Adottare l'IA vuol dire cambiare abitudini, non installare tecnologia. Si parte dal sapere dove aiuta davvero.
a
Idee senza un ordine
Ogni team ha la sua lista di idee sull'IA. Senza un modo comune per pesare impatto e sforzo, vince quella che si sente di più.
b
Tempo perso quando il lavoro passa di mano
Quasi sempre il tempo si perde proprio quando il lavoro passa da una persona o da un sistema all'altro. È lì che guardiamo.
c
Non sapere cosa scartare
Alcune idee non valgono lo sforzo, almeno per ora. E sapere cosa non fare fa risparmiare tempo.
02 · Come funziona
Dalla direzione al lavoro reale, in quattro settimane.
Settimana 1
Kickoff con la direzione
Definiamo cosa significa «lavorare meglio» per voi e scegliamo i team e i processi da analizzare.
Settimana 1
Questionario individuale
10 minuti a persona: come usa l'IA oggi, con quanta sicurezza e dove le va il tempo.
Risultati per area e livello
Settimane 1–3
Raccolta e strategia
Da 5 a 6 interviste, registrazioni dei passaggi fatti a schermo e un template che ogni responsabile compila con i suoi tempi. Più mezza giornata di strategia con la direzione.
Interviste di 45 minuti, individuali o di gruppoMezza giornata · direzione
Settimana 4
Report e sessione
Consegniamo il report una settimana dopo l'ultima sessione di lavoro e lo rivediamo con la direzione per decidere da dove partire.
Cosa guardiamoDove il lavoro si inceppa tra persone e sistemi
Chi partecipaDirezione, responsabili e chi fa il lavoro
QuandoDate fisse dal kickoff
03 · Cosa ricevete
Una lista breve e ordinata, che il tuo team può eseguire.
SubitoAlto impatto e fattibile oggi con il tuo team. Include il punto di partenza consigliato.
DopoNe vale la pena, ma richiede più sforzo o dipende da qualcosa che viene prima.
Da scartareNon vale lo sforzo, almeno per ora. E sapere cosa non fare fa risparmiare tempo.
Inclusi nel report
- 01Matrice d'impattoOgni iniziativa con il suo impatto, la sua complessità e chi può costruirla.
- 02Uso diretto o automazioneCosa si risolve usando l'IA ogni giorno e cosa richiede di costruire un flusso nuovo.
- 03Scorecard di prontezzaGovernance, competenze, routine di apprendimento, dati e documenti, manutenzione.
- 04Competenze per area e livelloChi usa già l'IA con sicurezza e dove serve affiancamento.
- 05Una scheda per ogni iniziativa della top 5Cosa fare, chi lo fa, con quale strumento e come si misura.
- 06Capitolo strategicoCome l'IA può cambiare il business, al di là del rendere più efficiente ciò che esiste già.
Iniziative con prioritàEsempio illustrativo
Impatto →← meno sforzo · più sforzo →Parti da qui
SubitoDopoDa scartare
04 · Scorecard di prontezza
Cinque dimensioni, una baseline.
La scorecard ti dice se le condizioni per l'IA ci sono. La Diagnosi fissa la baseline; se continui con noi, la rimisuriamo ogni mese.
GovernanceUna policy sull'IA di due pagine e un piccolo team centrale: un responsabile e 2–3 champion. Non un comitato.
CompetenzeUn team formato e champion che diffondono l'uso.
Routine di apprendimentoUn canale per condividere quello che si impara, una demo in una riunione fissa, un hackathon.
Dati e documentiUn «cervello aziendale» minimo: il contesto che serve all'IA, in un unico posto.
ManutenzioneRegole su cosa entra, cosa resta e chi lo tiene aggiornato.
Baseline illustrativaScala 1–5
05 · Dopo il report
Scegli tu come eseguirlo.
Il backlog e le schede sono scritti perché il tuo team possa agire. Decidi tu se eseguirli da soli, con la nostra guida o farli costruire a noi.
Il tuo team costruisce, noi guidiamo e verifichiamo
Le prime iniziative vengono costruite e integrate nel lavoro quotidiano da referenti interni alla tua azienda. Noi impostiamo il piano, rivediamo i progressi ogni settimana e correggiamo il metodo.
- Check-in settimanale di 1 ora e demo a schermo
- Al massimo 3 iniziative attive, ciascuna con un referente interno
- Checkpoint al mese 4; mesi 5–7 opzionali, con un nuovo backlog
Lo costruiamo noi per te
Per le iniziative in cima al tuo backlog, i nostri agenti di IA girano dentro il tuo Odoo, costruiti e mantenuti da noi.
- Un processo alla volta, testato prima del go-live
- Una persona approva dove decidi tu
Il nostro principioLa capacità resta nel tuo team, non nel nostro contratto.
Parti da zero? Inizia dall'Academy.·Vuoi che lo costruiamo noi? Guarda AI Implementation for Industrials.
06 · Cosa chiede al tuo team
Poco del tuo tempo, molto del tuo lavoro.
Il tempo del tuo team
- Direzione: il kickoff, una sessione di strategia di mezza giornata e la sessione di report.
- Ogni partecipante: un questionario di 10 minuti.
- Da 5 a 6 interviste di 45 minuti, individuali o di gruppo, a seconda dell'area.
- Registrazioni dello schermo e un template di processo, ognuno con i suoi tempi.
Non incluso
- Costruire automazioni, integrazioni o agenti. Quello è AI Implementation for Industrials, con un preventivo a parte.
- Formazione strutturata. Quella è l'Academy.
- Le licenze di IA, che acquisti direttamente dal fornitore.
Prossimo passo
Partiamo con la Diagnosi?
Una chiamata di 30 minuti per capire dove siete, con quali team partire e se la Diagnosi è il primo passo giusto.
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