O seu time executa
Vocês levam o backlog priorizado, os one-pagers e o ponto de partida, e executam com gente da própria empresa.
- Tudo o que está no relatório é seu
- Sem compromisso adicional
AI Roadmap · Diagnóstico de 4 semanas
Onde a IAgera valor,e em que ordem.
Acompanhamos o trabalho real de cada área e entregamos uma lista priorizada de iniciativas, com quem pode construir cada uma. Quatro semanas, com datas fixas a partir do kickoff.
4 semanasdo kickoff à sessão do relatório
5–6entrevistas de 45 minutos
3 gruposcomeçar agora, depois, descartar
01 · Por que começar aqui
As licenças estão pagas. O piloto funcionou. Três meses depois, ninguém sabe quem usa.
Adotar IA é mudar hábitos, não instalar tecnologia. Começa por saber onde ela realmente ajuda.
a
Ideias sem ordem
Todo time tem uma lista de ideias de IA. Sem um critério comum para pesar impacto contra esforço, ganha a ideia de quem fala mais alto.
b
Tempo perdido quando o trabalho muda de mãos
Quase sempre, o tempo se perde justamente quando o trabalho passa de uma pessoa ou de um sistema para o próximo. É ali que olhamos.
c
Não saber o que descartar
Algumas ideias não valem o esforço, pelo menos por enquanto. Saber o que não fazer também economiza tempo.
02 · Como funciona
Da liderança ao trabalho real, em quatro semanas.
Semana 1
Kickoff com a liderança
Definimos o que "trabalhar melhor" significa para vocês e escolhemos os times e processos a revisar.
Semana 1
Questionário individual
10 minutos por pessoa: como usa IA hoje, com quanta confiança e para onde vai o seu tempo.
Resultados por área e nível
Semanas 1–3
Levantamento e estratégia
5–6 entrevistas, gravações dos passos feitos na tela e um modelo que cada gestor preenche no seu ritmo. Mais meio dia de estratégia com a liderança.
Entrevistas de 45 min, individuais ou em grupoMeio dia · liderança
Semana 4
Relatório e sessão
Entregamos o relatório uma semana depois da última sessão de trabalho e o revisamos com a liderança para decidir por onde começar.
O que olhamosOnde o trabalho trava entre pessoas e sistemas
Quem participaLiderança, gestores e as pessoas que fazem o trabalho
QuandoDatas fixas a partir do kickoff
03 · O que você recebe
Uma lista curta e ordenada que o seu time consegue executar.
Começar agoraAlto impacto e viável hoje com o seu time. Inclui o ponto de partida recomendado.
DepoisVale a pena, mas exige mais esforço ou depende de algo que vem antes.
DescartarNão vale o esforço, pelo menos por enquanto. Saber o que não fazer também economiza tempo.
Também no relatório
- 01Matriz de impactoCada iniciativa com o seu impacto, a sua complexidade e quem pode construí-la.
- 02Uso direto vs. automaçãoO que se resolve usando IA no dia a dia e o que exige construir um novo processo.
- 03Scorecard de prontidãoGovernança, capacidades, rotinas de aprendizado, dados e documentos, manutenção.
- 04Capacidades por área e nívelQuem já usa IA com confiança e onde é preciso apoio.
- 05Um one-pager para cada iniciativa do top 5O que fazer, quem faz, com qual ferramenta e como se mede.
- 06Capítulo de estratégiaComo a IA pode mudar o negócio, além de tornar mais eficiente o que já existe.
Iniciativas priorizadasExemplo ilustrativo
Impacto →← menos esforço · mais esforço →Comece aqui
Começar agoraDepoisDescartar
04 · Scorecard de prontidão
Cinco dimensões, uma linha de base.
O scorecard mostra se as condições para a IA já existem. O Diagnóstico define a linha de base; se você seguir com a gente, medimos de novo todo mês.
GovernançaUma política de IA de duas páginas e um núcleo pequeno de IA: um responsável e 2–3 champions. Não um comitê.
CapacidadesUm time treinado e champions que espalham o uso.
Rotinas de aprendizadoUm canal para aprendizados, uma vitrine em uma reunião recorrente, um hackathon.
Dados e documentosUm cérebro mínimo da empresa: o contexto de que a IA precisa, em um só lugar.
ManutençãoRegras sobre o que entra, o que fica e quem faz a curadoria.
Linha de base ilustrativaEscala 1–5
05 · Depois do relatório
Você escolhe como executar.
O backlog e os one-pagers são escritos para que o seu time possa agir a partir deles. Você decide se executa por conta própria, com a nossa orientação, ou se nós construímos.
O seu time constrói, nós orientamos e auditamos
As primeiras iniciativas são construídas e integradas ao trabalho diário por responsáveis dentro da sua empresa. Nós definimos o plano, revisamos o avanço toda semana e corrigimos a técnica.
- Check-in semanal de 1 hora e demo na tela
- No máximo 3 iniciativas ativas, cada uma com um responsável interno
- Checkpoint no mês 4; meses 5–7 opcionais, com um novo backlog
Nós construímos para você
Para as iniciativas no topo do seu backlog, nossos agentes de IA rodam dentro do seu Odoo, construídos e mantidos por nós.
- Um processo de cada vez, testado antes do go-live
- Uma pessoa aprova onde você decidir
Nosso princípioA capacidade fica com o seu time, não no nosso contrato.
Começando do zero? Comece pela Academy.·Quer que a gente construa? Veja o AI Implementation for Industrials.
06 · O que exige do seu time
Pouco do seu tempo, muito do seu trabalho.
O tempo do seu time
- Liderança: o kickoff, uma sessão de estratégia de meio dia e a sessão do relatório.
- Cada participante: um questionário de 10 minutos.
- 5–6 entrevistas de 45 minutos, individuais ou em grupo, conforme a área.
- Gravações de tela e um modelo de processo, feitos no ritmo de cada pessoa.
Não inclui
- Construir automações, integrações ou agentes. Isso é o AI Implementation for Industrials, orçado à parte.
- Treinamento formal. Isso é a Academy.
- Licenças de IA, que você contrata direto com o fornecedor.
Próximo passo
Vamos começar pelo Diagnóstico?
Uma conversa de 30 minutos para ver onde vocês estão, com quais times começar e se o Diagnóstico é o primeiro passo certo.
Agende uma conversa